人才儲備的專業結構分析:不管什麼樣的人才結構都是萬變不離其宗:確定分析維度和員工分類維度。
分析維度一般包括:年齡、性別、學歷、證書、司齡、地域等。
員工分類維度一般包括:按管理非管理分、按職類分、按等級分等,集團公司還可以按子公司分。