班長安排活員工不幹怎麼處理

員工和班長大小也是上下級關係，班長負責班裏員工的工作調配，請假事宜，質量檢查，績效核算等。

班長對員工要負責，員工也要聽班長調遣，要對領導尊敬和服從。班長安排活員工不做的時候，班長就要開會強調工作紀律了，根據工作條例，進行處罰。

班長安排活員工不幹，應當搞清楚原因，如果真的是有病身體不舒服，可以向大家説明情況，然後替他把活幹完。

如果是耍賴無故刁難自己，那麼就不能留情，如果遷就，以後別人也會效仿，自己的工作會更難做，這種情況要及時向主管反映情況，並要求按單位制度進行處理。

關於班長安排活員工不幹怎麼處理，這要看員工不想幹的理由是什麼，如果僅僅員工個人原因或無正當理由找藉口，班長應按職能工作要求向上級反映，最後怎樣處理結果，由上級領導來按廠規廠紀進行處理，此間的班長最好別再參與此事的處理。