護士提成是怎麼算的

為進一步深化優質護理服務工作，真正體現多勞多得、優勞優酬、獎勤罰懶、獎優罰劣、向重點崗位傾斜的分配原則，結合我院實際，擬定如下護理員提成方案。

1、護士績效提成=崗位績效獎金（佔30%）＋職稱獎金（佔20%）＋護理質量考

評獎金（佔50%)

一、考核辦法

1、崗位績效獎金考核指標

⑴學歷:中專0.7大專1.0本科1.1。

護士沒有提成的，只有工資和績效獎金。護士的工資是根據自己的工齡和職稱來算的，護士的績效獎金是通過量化評分來計算的，有自己的工作的質量及數量，病人的滿意度，同事的滿意度，護士長的質量考核，質控組的評分，護士長的評分，綜合打分後算出來的。