當你犯了錯誤，領導叫你寫檢查，對你個人來説應該是一個好的結果。説明了領導還信認你，還想繼續用你，看你對錯誤的認識程度，給你一個改正的機會。
領導叫我寫檢查，是否有好處應具體問題具體分析。有兩種情況：
一種情況是對我有好處的。領導率先垂範，一心為公，如果我不是犯了較大錯誤，或者對某一同類問題上屢次觸犯，為了我的成長進步，引以為戒，領導要我寫檢查，是對我有好處的，因為問題或者錯誤不嚴重，領導一般只會口頭批評，對此，我應該認真檢查，深刻反省，堅決改正。
另一種情況，就是領導違法違紀，貪贓枉法，因我拒不執行他的工作安排，他給我穿小鞋，抓住我的小問題，要求我寫檢查，對此應據理力爭，依法依規向上級組織反映問題，對領導違法違紀或不作為亂作為的問題予以揭發，堅決維護國家和個人利益。
有好處，領導讓寫檢查意味着你工作沒有達到領導的要求，間接的給你一個警告，看你對待錯誤的認識和想法，如果你的檢查意識深刻，充分説明自身的錯誤和不足，並且能夠真心改正和提高，那麼領導會繼續重用你指導你，反之如果你不重視檢查，應付了事，那麼領導讓你寫檢查只是第一步手段，第二步就會約談你，再不行就要執行公司懲罰機制，對你辭退或者進行處罰
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