90後工人的優點是年輕，朝氣蓬勃，好學，領悟力很強，學東西很快，無論什麼都能一點就通。而且年輕人很容易溝通，能夠打成一片，容易凝成一股繩。
90後工人有優點也有缺點，就是年輕氣盛，容易動怒，而且也不容易服管，有一種自以為是的感覺。
因此對90後工人一定要善於誘導和管理，將他們的缺點變為優點。
優點是都是年輕人，年輕身體好體質好，也比較有激情，創新想法比較多。缺點是年輕人年輕氣盛，要求比較高，要滿足他們比較難
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