事業編試用期當然是需要個人檔案材料的。我們知道,事業編指的是依法經過相應的招考招錄工作,而聘用錄取的事業單位正式編制內的在職員工,試用期是雙方共同約定的通過一定時間的試用,來進一步確認個人是不是能夠勝任該工作崗位的期限。可見,事業編試用期是依法招錄和使用的具有正式職位的人員,因此,不管是招錄過程中,還是試用期之內,都是需要建立個人職工檔案的。