如果申論概括題型答題完整，省考申論跑題，大概是能得30-40分左右的。
公務員考試申論評分標準
1、第一題評分標準
能概括出參考答案中給出的主要問題的，即可給分。只要求考者概括的意思相同或相似，不強求文字相同。
評分時：
每缺一個主要問題扣4分沒有緊扣資料
概括欠準確扣4~5分
條理不清扣3~5分
字數每超過10字扣1分
2、第二題評分標準
注意：評分時，參考答案中對策只作參考，不是一個的標準，只要考者提出相應對策，言之有理，就要酌情給分。可分為四個等級打分：
一等(26~30分)緊扣主要問題提出對策建議，對策建議具有針對性、具體性、可行性，具有一定的創見性，語言流暢，字體美觀
二等(16~25分)能針對主要問題提出對策建議，對策建議具有一定的針對性、具體性和可行性，語言通順，字體端正
三等(6~15分)對策建議缺乏針對性、具體性和可行性，語言基本通順，字體清楚
四等(0~5分)脱離主要外呢體，無對策、建議，語言不通順，字體難以辨認。
3、第三題評分標準
引用論據可以是資料中的事例或數據，也可以超出本資料內容。可以分為五個等級打分：
一等(41~50分)緊扣主要問題，觀點鮮明，內容充實，分析透徹，結構嚴謹，語言流暢，標題準確而醒目，字體美觀
二等(31~40分)能針對主要問題，觀點明確，內容較充實，結構完整，語言通順，標題正確，字體端正
三等(21~30分)基本能針對主要問題，觀點基本明確，內容一般，結構基本完整，語言基本通順，標題基本正確，字體清楚
四等(11~20分)基本脱離主要問題，觀點不明確，內容單薄，結構欠缺，語病較多，標題不準確，字體不好辨認
五等(0~10分)脱離主要問題，中心不明，觀點不明，內容貧乏，結構混亂，語言不通順，題不對文或無標題，字體難以辨認
經過這個評分標準測算以後，如果前面小題都答的比較好，是可以拿到40分左右的。
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