好。離任審計:主要關注在任期間的績效表現,這個時候尤其要注意績效表現的滯後性問題,由於公司性質不同,所有人在當期付出,收穫不一定體現在當期。所以演嚴格區分是誰的功勞!其次要關注,在任期間是否存在經濟問題,是否存在舞弊行為等。事實上,一般國企對於離任審計(尤其是準備升職的審計)只是一個增添色彩的作用,除非審計部是強勢的。