離職最快解決辦法

可以與公司協商一致。只要與公司協商好了，確實情況緊急，一般公司也是不會為難員工的，所以也不必等上一個月。

所以説，在職場中不要太過於木訥老是，要做一個會進退的“心計”職場人。在離職時可以看出公司或者個人的品格。建議公司或者勞動者都互相體諒，考慮對方的處境並給予必要的方便，不要在最後給對方留下一個壞印象，也許暫時的分開是為了下一個美好合作的開始。