在公司企業招聘的時候,人力資源常用的方法是背景調查,通過其在應聘登記表中預留的前單位的座機電話與對方人力直接溝通了解需要了解的信息,根據收集信息判斷是否可用。或者通過上一份入職的企業來查詢個人的歷史問題。希望我的回答能幫到您。