開導員工不斤斤計較的話有很多。比如説大人有大量,不與別人計較。有些員工比較斤斤計較,看不開,那麼,這種員工必須要對她進行心裏開導,讓她能夠放開心懷,與別的員工和睦相處。
你可以選擇一些比較大度的話來開導員工,比如説你可以説工作能力很強,只要不和他們計較,那麼你就是最好的員工,或者你可以説每個人都可能被人説,只要你的工作得到了大家的認可,那麼你就是最好的員工,當然話語有千萬種,主要是讓喜歡斤斤計較的員工心裏能夠敞亮,那麼它也是能融入到大家的團體裏面。
安慰他不要與人斤斤計較,做人要大度些告訴她
千里告狀只為牆,讓他一牆又何妨
  萬里長城今猶在,不見當年秦始皇。像長城那樣宏偉的工程,秦始皇死後都不能擁有,將一個國家比較一個家庭,道理是一樣的。所以做人我們應該學鄭板橋“讓他一牆又何妨”的寬宏大量。
大家好,一定要鼓勵自己好好的工作,不要斤斤計較,做什麼事要身先士卒,搶先去幹,然後回有獎金,不斤斤計較的人獎金會很多的,如果斤斤計較,什麼事情都怕自己幹多了,總想佔便宜,那麼你就會沒有獎金,必要的時候,還會罰款,所以大家一定要積極對待。