區別較大。按照社保繳納的相關規定,繳納係數越高職工退休金越多,如果繳納係數只有60%(0.6)這表明已經是國家社保繳納的最低標準了。一般的員工社保繳納係數均在0.8至1之間。少數黨政機關,事業單位和國有企業的中高級管理人員係數達到2至3(社保繳納係數封頂300%,也就是3)。所以每月繳納係數60%的職工退休金要比80%的低。
社保費百分之60和百分之80的區別是辦理退休後的退休金存在差別。社保費百分之60肯定是少於百分之80的。比如,按照正常基數12000,60%是7200元一年,80%是9600一年,個人賬户60%是2880元,80%個人賬户3840元,還有基礎工資同樣存在差距,比如20年,基礎工資標準1000元60%只有600元,而80%有800元,相差200元。
區別在於退休後領取養老金的多與少,因為養老金領取的多與少的原則:繳費年限越長,繳費金額越多,退休後領取養老金也就越多,反之則少。繳費金額就與參保的檔次相關,比如80%擋就比60%擋的高,以後領取養老金就越高,大概能多100元上下。