數字化人才十大標準

1、大數據

2、建模

3、機器學習

4、AI

5、網絡安全等等。

這些都是大家都熟悉的硬技能

6、高效的溝通能力

7、快速的讓陌生人建立信任的樂於交流的能力

8、同理心和共情力

9、管理不確定性的能力，10、風險管控能力等等。

這些都是軟技能，在數字化時代組織向賦能型組織轉型，需要更多跨領域、跨組織的賦能型和協同型工作。

只有硬技能不是合格的數字化人才，有軟技能沒有一定的硬技能也不是數字化的人才。