政策複雜 因地制宜
五險一金屬地政策差異性很大,需要專業服務商協助辦理當地事務。
業務擴張 壓力增大
多地建立分公司或辦事機構,公司需耗費大量時間和成本開設社保户並配置專業社保崗位人員,不如選擇外包划算。
事務工作 消耗時間
企業HR疲於事務性工作,難以付出精力深度研究和長期跟蹤,無法全面解決問題。
員工參保 意識變強
如今社保掛鈎眾多公共政策,如買房買車,子女入學等,涉及員工生活方方面面,員工非常關注自身參保情況,斷繳後果嚴重