不服領導管理的人一般都是有比較強烈的逆反心理和牴觸情緒,比較自以為是,這種人或者是性格比較孤僻,或者是過於自信,不願意居人之下,受不了管理和約束。如果有這樣的下屬,要注意交流的方式方法,儘量以理服人,不要硬碰硬引發矛盾問題。