説實話,一般的公司對有責底薪是可以達到的,很簡單的,它是一種鼓勵基質,鼓勵手下員工更加盡心盡力的為公司服務的,這一切應該是公司老總對底下員工的一份期待,當好一個公司老總可不容易的,他應該對底下的員工有着清楚的認識,知道他們的能力有多少,只是在認知範圍內微微的加了一點更高的要求,並希望他們可以做到,做到有獎很正常的。