1完善勞動合同制度,保護勞動者的`合法權益
2⽤⼈單位與勞動者應當履⾏勞動合同約定的義務
3⽤⼈單位應當依法建⽴和完善勞動規章制度
4⼯會應當幫助、指導依法訂⽴和履⾏勞動合同
5不得扣押勞動者的居民⾝份證和其他證件
6不得要求勞動者提供擔保或者向勞動者收取財物
7⽤⼈單位與勞動者的勞動關係⾃⽤⼯之⽇起建⽴
8⼀⾄三年的勞動合同,試⽤期不得超過⼆個⽉