臨時工沒有社保,那是因為臨時工與公司之間並不存在着勞動合同關係,與企業之間簽訂的是勞務合同關係,臨時工不用按照勞動合同法的規定為員工繳納社會保險。所以作為企業臨時工,沒有繳納社保所產生的糾紛,也不受勞動合同法的保護。