試用期面談的目的是找新員工談話,根據新員工試用期表現,作出是否轉正意見,瞭解你的想法是否適合留下。
同意轉正意見,應指出工作中存在的不足,今後改正的希望和意見。
不同意轉正的意見,中肯意見的指出工作中存在的不足,並加已佐證,對是延遲試用或辭退提出意見。