農村殘疾人就業政策

用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。安排殘疾人就業比例未達到本單位在職職工總數1.5%的用人單位，應按規定繳納殘疾人就業保障金(以下簡稱殘保金)。

需要説明的是，用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按國家統計局關於工資總額組成的有關規定執行。

2021年和2022年殘保金仍按每人每月20或24元標準執行2023年，以上年度用人單位在職職工年平均工資為標準，徵收2022年全年費款，單位平均工資上限為當地社平工資的1倍2024年起，單位平均工資上限為當地社平工資的2倍。

目前，殘保金相關優惠政策有兩個。

一是針對小微企業殘保金的優惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人(含)以下的企業，暫免徵收殘疾人就業保障金。

二是分檔徵收優惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，將殘保金由單一標準徵收調整為分檔徵收，用人單位安排殘疾人就業比例1%(含)以上但低於1.5%的，按應繳費額50%徵收1%以下的，按應繳費額90%徵收。

每個地方對於殘疾人的優惠政策是不一樣的。

第一、政府部門鼓勵殘疾人創新創業，對於殘疾人在創辦企業、税收等方面會有一定的優惠政策，也會有一定的扶持政策。

第二、對於吸納殘疾人就業的企業，政府會給與吸納殘疾人就業的企業有優惠政策。