靈活就業繳費是自費，職工社保繳費是單位和個人共同繳費，兩者性質不一樣，退休時退休金也不一樣。在職職工肯定也比靈活就業高。
主要的區別在於：職工社保是職工所在單位幫你交大頭，職工個人交小頭，而靈活就業人員要繳納職工社保的單位繳納部分和個人繳納部分。
也就是説，靈活就業如果在今後退休時想領取與職工同樣的退休金，就必須多繳納社保的數額。
1、參加的險種不同：靈活就業人員：社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可參加失業保險。
在職職工：在職職工參加的社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，就是我們常説的“五險”。
2、繳費基數不同：靈活就業人員：按上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數。在職職工：按本人上年度月平均工資為繳費基數。
3、繳費比例不同：靈活就業人員：養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費。
在職職工：在職職工繳納社保的比例如下：
（1）養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
（2）醫療保險：單位繳納比例9%，個人繳納比例2%
（3）失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%
（4）生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
（5）工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
4、繳費主體不同：靈活就業人員：個人需要承擔全額的社保費用。在職職工：繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分。由單位代扣代繳社保費用。
5、户籍限制不同：靈活就業人員：個人繳納社保必須擁有當地户籍，沒有當地户籍只能參加城鎮職工社保。在職職工：繳納職工社保沒有户籍限制，只要是全日制上班都可以繳納。
6、繳費意願不同：靈活就業人員：可以根據自己的實際情況來決定是否繳納社保費用。在職職工：必須按照規定繳納社保。
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