在超市液態,有些企業老闆,為了最大化的拉動門店店長工作的積極性和主人翁意識,薪資的結算方式會採取底薪加提成的方式,一般的公司會給予超市店長銷售業績,淨利潤的5到10個點!淨利潤提成能有效的讓超市店長更好的拉動銷售,控制損耗和降低門店的運營成本。