降薪跳槽補短板值得嗎

是否值得，需要根據實際情況而定。

對一份工作好壞的判斷，遠不止薪資水平這一個標準，而是至少包含着以下兩項內容：

第一，崗位或是行業是否符合市場發展規律。

第二，該決定是否能夠滿足個人職業階段目標。

好工作的本質，在於這份工作是否能與自身相互成就，也在於是否能夠持續讓自己增值。

當然，“投資式降薪”並不是説，主動下調薪資就一定能換到很好的發展前景。

畢竟越跳越迷茫，甚至越跳，待遇還不如從前的職場人比比皆是。

其中很大一部分原因在於，跳槽前未自己對工作進行系統化梳理。因此，想要實現“投資上車”的效果，需要從各個角度出發，進行系統性的思考。