離職表填了並不一定算自離,分情況來判斷。
1、員工自己提了離職,且填寫了離職表,那肯定是自離。
2、公司與員工協商一致離職,在協商條件達成一致,且簽好了離職協議,再填離職表,也可以算是自離。
3、員工本人不願意離職,公司開除員工,這種情況填了離職表,也不算自離。
4、要是非員工本人意願,被強迫填了離職表,且有證據,也不算自離。