入編前斷了一個月的社保

可以補繳。員工入職前中斷了一個月的社保，在進入新單位後，可以與新單位協商補繳，單位同意承擔補繳當然皆大歡喜，如拒絕承擔也是情理之中，當事人可以建議企業操作申報，個人承擔補繳費用也是可行的。現在的社保繳納是按累積繳納計算的，中斷一個月也影響不大，不補繳也沒關係的。所以當事人可以自已選擇補繳與否。