有。
當然不是必須拉存款,但是銀行確實需要這樣的人。這類人叫做“資源性人才”。拉存款自然有活期和定期的區別的,活期的返點低,定期的返點高。
因為,第一,存款規模和存款的數量決定着支行行長和客户經理的級別。第二,存款規模決定客户經理的工資水平。第三,存款多少決定了客户經理的獎金收入和績效。第四,存款的多少決定了支行和客户經理費用的多少。所以銀行需要人來拉存款,來提升支行的收益。