黨建如何助力銀行發展

一、着手“黨建+隊伍建設”，打造人才強行引擎。一是鼓勵員工提升綜合素質。針對員工知識結構和從業經歷特點，重點做好金融業務和法律法規培訓，提升專業素質。同時，深入推進黨建帶動團建工作，積極引導青年員工參加各類提升自身技能的團支部活動，為人才隊伍建設注入新鮮活力。

二是重視榜樣引領作用，充分發揮黨員及管理人員的帶頭作用，將黨員和管理人員與職工羣眾一一對應，特別是對於新入職的青年員工，各級黨支部應精心選配一名黨性強、作風好、業務精的“導師”，在工作上、生活上都手把手地教、心貼心地帶，既教業務又教做人，既帶作風又提高黨性認識，為青工扣好人生的第一個釦子，走好工作的第一步。

三是努力營造全行必學趕超的濃厚氛圍。深入推進“崗位建功爭做標兵”、“兩先一優”等活動，建立“黨員示範崗”和“黨員責任區”視覺識別標識，以“三會一課”、“三亮四比三評”、主題黨日活動等載體，樹立黨員先鋒形象，激發黨員責任感與使命感。重點培育一批，具備工作韌勁、熱情上進的業務能手與技能標兵。通過不同崗位的輪崗體驗，讓青年員工特別是年輕黨員得到更多的鍛鍊，認識到自己的差距，查漏補缺，儘快成長成才。

銀行加強黨建工作，對銀行的發展可以起到助力作用。黨建工作是企業發展的生命線，企業的發展必須以黨建工作為指導，使黨員幹部認真履行黨員的職責，在工作中充分發揮黨員的先鋒作用，帶領普通幹部認真履行為人民服務的宗旨，同時調動黨員幹部的積極性，認真鑽研業務，這樣才能助力銀行發展。