列車調度員是以鐵路集團公司為中心的、由若干個列車調度員組成的、分別調度、全局綜合的模式。又因列車的運行特點,使調度員的職責只能是區段性的。
一個調度員要想升職,不僅是本區段調度水平運用自如,而且在其他區段調度水平也良好,那麼就有升任調度所所長的可能。如果僅僅在本區段調度水平不錯,其他區段調度水平不高,也僅僅一調到底了。