山東退休人員沒有降温補貼。
因為退休職工不需要在高温天氣工作。高温津貼，是用人單位安排勞動者在35°C以上高温天氣從事露天作業，以及不能採取有效措施講工作場所温度降低到33°C以下的環境下工作的，給予的崗位津貼。退休職工在家休養，不需要在高温天氣工作，不能享受高温津貼。用人單位應當在工資清單中列明具體項目及數額，並應保存高温津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高温作業情況以及高温津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。勞動者因在高温天氣下工作引起中暑，可依法申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。降温飲料等防暑物資不能算高温補貼，高温補貼應以現金的形式發放。也不得以發放錢物替代提供防暑降
綜上所述，山東省企業職工如果在夏天高温天氣下工作，可以從6月份開始領取高温補貼，每月標準是300元。而退休人員已經不在企業工作，就沒有高温補貼。應發高温補貼而企業沒有發放的，職工可以到當地勞動行政部門投訴。
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評論
山東退休職工夏天降温費沒有享受過，退休了的職工在家裏不用上班了，也就不辛苦了，夏天天氣熱的時候不用上班就很幸福了，也就不用享受夏天的高温費了，在上班的時候，有的單位有，有的單位也是沒有的，現在的單位都是根據單位的經濟效益而作出規定的，單位效益好的福利待遇就好
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