服務與支持是HR在新員工融入團隊期間最重要的角色
服務,即在新員工入職時,須做好新員工的入職引導、文化培訓、專業培訓等工作,從入職的第一天開始到轉正,須有系統的安排,才能使新員工更快融入環境並開展工作
支持,即時刻關注新員工日常工作中所遇到的困難並及時給予幫助。