新領導上任後,組織部門都要進行例行考察,你要牢記住一條永遠高唱讚歌。不用説太多,舉幾個實例即可。
例如,新領導來後,大家的工作狀態發生改變,彼此之間交流的是哪個軟件又更新了,工作效率能提高。這個方案還沒做完,我晚上加個班。我覺得這是我感覺到的新變化。