1、人事資料整理、員工入轉調離及勞動合同的簽訂
2、協助開展社會招聘工作,篩選簡歷、組織面試
3、協助開展培訓工作,制定培訓計劃、按照集團及公司要求實施定期培訓
4、完成公司員工社保開户及繳存及考勤管理工作
5、進行會務管理、資質證照及檔案管理、車輛管理、食堂管理、辦公用品和固定資產管理、辦公室植物管理及其他日常工作.