我的同學孩子最近就離開了這個曾經被認為是好單位的地方。問其離開的原因有三個,一是沒有長期合同,職業無保障,短期幹一陣可以,所謂的青春飯,而且收入很低,多勞無用。
二是被管得太緊,安全固然重要,但不是限制所有的理由,加油工成為機械的機器人。
三是沒有人情味,單位的員工之間基本上沒有來往,顯得死氣沉沉,所以離職是唯一的選項。