對於此員工是可以進行辭退的。
可以依據《勞動法》提前三十日以書面形式通知勞動者本人即可。
對於色弱是可以辭退員工的,這是屬於員工自身的原因,但在進行辭退的時候也是需要提前三十天通知勞動者,並且還需要支付勞動者相應的經濟補償,但如果過了醫療期滿之後就不需要進行支付。