保險公司天天聚集培訓合法
首先,保險公司培訓的內容是關於保險行業的基本知識,以及保險公司及產品介紹,業務開拓與技巧。其中業務開拓與技巧就存在一個組織發展,也就是邀請更多人通過自己的介紹進入到公司,自己獲得根據職級而定的管理津貼(即活得“下線”人員創造的業績的一定比例的獎勵)。
保險公司會鼓勵做組織發展,因為這個行業確實存在着比較強的流動性,只有組織發展了,公司才能保證始終有代理人,有代理人才會有業務,而對於代理人來説,做增員可以提高自己的職級,脱離了單純的個人銷售而開始進入到團隊管理,隨着職級的提升所獲得的津貼項目和比例都會不同——收入來自於自己的佣金和團隊創造的管理津貼。