保密意識怎麼樣

（一）領導保密重視不夠保。

主要體現在：一些基層單位領導對保密工作不夠關心，平時極少或根本不過問保密工作，甚至，有的單位沒有把保密工作納入年終考核，一年到頭沒召開過保密工作會議，很多保密措施無法得到貫徹落實，導致保密工作難開展、難推進。

（二）對保密工作認識不足。

在一些基層單位，從領導到職工，缺乏保密觀念，保密意識淡薄，甚至存在無密可保或有密難保的思想。越是在和平年代，人們往往越容易產生麻痺大意的思想，看不到當前保密工作的複雜嚴峻，認識不到新形勢下保密工作的重要性。

（三）制度不夠健全，缺乏保密約束力。

很多基層單位保密規章制度缺乏，存在制度管理漏洞。如一些單位缺乏打印機管理制度，涉密打印機和非密打印機互用缺乏對涉密介質的管理制度，導致部分涉密優盤、硬盤隨意擺放甚至丟棄，諸如此類規章制度的欠缺，給保密工作帶來極大困難。

保密意識不強。主要表現在對保密工作的重要性、失密造成的危害性、泄密途徑的多樣性認識不到位，保密工作意識淡薄，防護意識不足。