1、你可以辦理退保,取回屬於你個人的部分
2、沒有強制企業必須為員工買社保,買社保是企業給員工的福利
3、如果你和單位的勞動關係還存在,並有勞動合同的話,可以根據勞動合同來處理.如果沒有簽訂勞動合同,那你可以看單位給你的工資待遇符不符合國家規定。如不符合規定可通過勞動仲裁取回自己應得的部分。