最好是有身份證號。
那就可以去對方上班的富士康所在地的社保窗口，找工傷窗口，就説你是來給你的親戚報工傷，工作人員就會問你要身份證號，查你“親戚”（員工）的社保繳費記錄，看他是不是在保狀態。
如果對方回答你是在保，那就是在富士康上班（因為富士康會給他買社保），如果服務人員給你説沒有買社保，報不了工傷，那很大可能就是不在富士康上班。（例外情況是富士康違法沒有給員工買社保，這種概率不大。）
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