一般來説是掛鈎的。
目前績效考核主流方式是KPI考核(關鍵績效指標考核)。因為組長要帶人,KPI裏面會有一定團隊管理的考核比重。而團隊管理裏面,最重要的就是團隊成員,也就是自己的組員,組員離職了,不管什麼原因,肯定團隊管理有一定的責任。
所以,組員離職跟組長績效掛鈎。