措施一,加強學習,改進認識,端正個人幹事態度。
措施二,強化責任,堅持把崗位職責和任務分工當事業幹,做到幹好是本職、推諉是失職。
措施三,增強歷練,提升能力素質,增進解決困難問題的能力底基。
措施四,強化修為,增強“時時放心不下”的事業心,增強直面困難挑戰的鬥爭力。