1、在編人員不算人員流失率。
2、人員流失率一般指辭職離廠人員。但企業用工統計有不同口徑,以下情況都不屬於人員流失:勞務派遣、勞務工離職、因病長假、工傷長假、工傷調崗、員工換崗、退休等。因此,企業員工除正常崗位人員安排外,也要掌握不同用工狀態的動態管理。
3、正常員工的流失要經企業人力資源部審核。