過年給領導紅包怎麼給

過年給領導紅包可以採用送禮物的方式夾帶到當中來，送給領導，表達自己的關心和慰問，但是和領導之間的關係一定要保持清正廉潔，送的紅包數量不要過於大，只有建立朋友的關係，彼此在工作中才能更加的順利。

過年儘量不要去做這樣的“鬧心”事情，你給領導去送紅包暗示清楚，領導心知肚明，你是明顯“行賄”，他沒必要為你擔驚受怕，你沒有提醒，領導家可能把你送的禮物隨手丟進了垃圾桶，有那份錢不如好好的提高自己才是“上策”。

這個問題也是考驗情商的一個問題，首先看自己處於那個時期吧。如果你正處於上升期或者儲備期，按照李達康的原話，那你必須隨時出現在領導的視野範圍內。如果沒有在乎升職不升職，那也就無所謂了。至於春節送禮，那就投其所好，看領導平時喜歡什麼，不是所有的領導都對紅包感興趣。無論怎樣，心意到了就行。真正看中你的領導，關心的是你的格局和為人處世的張馳度。