每個公司都有自己的人事制定出來的相關制度,因人而異。我所在的公司就是一個季度一漲工資,三個月漲一次,以後三個月的每個月都是漲薪之後的水平,然後再漲再發,發送很及時。如果等到年終獎一起發,一時之間沒辦法判斷出來好壞。可能容易攢到錢,但是在年終獎發之前離職的話也會有負擔和損失。