五險一金基數必須跟合同一致

不一樣，五險一金的繳費基數都是以員工上年度平均工資或者入職第一個月工資為準。 五險一金的繳納都是單位和員工按照比例來承擔的，單位承擔的部分從單位銀行賬户中直接扣除，而員工承擔的一部分則直接從工資中扣除。 根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業沒不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款