第一,本來風氣就好,有的集體風氣好,有什麼任務可以順利完成。有時候可以高質量的完成,這是就沒有嚴格要求紀律了。
第二,領導的做事風格,有的領導是民主型的,有的領導是專治型的。如果是第二類領導,那麼紀律就要求的嚴。如果是第一種,則紀律會相對寬鬆。
第三,這個集體的文化氛圍比較寬鬆。這樣就形成了集體的文化。