現代人才應具備的基本特徵有很多，如下：
1) 創新實踐:左右腦並重、既創新又實踐。離開實踐只談創新會導致創新的想法比較空洞。
2) 跨領域合作:21 世紀要求人才不僅有自己的專業技術，更要求人才跨越專業的侷限，在不同的領域不斷完善自己。
3) 高情商合作:有一個比較高的智商固然重要，但是 21 世紀需要的人才是跨國界的、跨領域的合作者。一個孤僻、自傲的天才不再是最好的人才，一個高情商合作者能為他的整個團隊帶來巨大的成功。
4) 高效溝通:理解你的聽眾，用最有效率的方式方法與你的聽眾進行溝通，嘗試去引導你的聽眾而不是説教。
5) 熱愛工作:做自己喜愛的工作，讓自己對工作產生熱情。你會發現你對工作的熱情會帶給你巨大的回報。
6) 積極主動:沉默不一定是金。機遇往往會偏愛那些善於把握機會、製造機會的人。21世紀需要更主動的人才，要讓別人瞭解你的能力與才幹。
7) 樂觀向上:每個人在一生當中總會遇到大大小小的挫折與失敗。把握挫折與失敗給你帶來機會，從挫折與失敗中學習，做一個樂觀向上的人。
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