怎麼追離異女上司

1、比起能力，更重要的是上進心

要想達到這個目的，先要知道這個人的喜好，方可對症下藥。聽音樂，那你們便有了一個共同的話題，大家也可以自然地談公事以外的事了。另外男人同女人一樣，對自己的和兒女都非常關心，所以問候他的兒女情況，也會慢慢消除他對你的敵意和戒心。

秀恩愛就是一種對別人的拒絕，你可以發發朋友圈或者平時和女老闆溝通時有意無意地談起你的另一半，告訴她你非常喜歡自己的另一半，這樣女老闆就知道你的心不在她那邊，如果她非要逼迫你，很可能就得損失一個好員工，她就可能知難而退。並且這樣做，也不會傷害到女老闆的面子。

2、除了工作，也可以展現你優秀的性格

想要追求女上司，不能僅僅維持工作關係，還要去展現你的性格，這樣才能讓她看到你人格的魅力，從而更想了解你這個人。

在一般人的觀念中，女性主管給人的印象是膽量不夠，眼光短淺，依賴性強。第一件要做的事，就是叫男朋友不要在你上班時掛電話，也不要男朋友到你公司來接你。更不要在眾人面前，在電話裏跟他撒嬌發嗲，這樣才能顯示出自己的工作心及起碼的獨立能力。

3、懂生活，有深度，才能hold住女上司

女上司作為一個事業小有所成的女人，往往思維比較邏輯，缺乏豐富有趣的生活。假如你能夠展現出作為男人的一種深度，同時又非常的懂生活，有情調，就會讓女上司芳心大動。

作為一個女主管，當面臨男性下屬沒做好工作而需要批評時，往往會覺得難以啟齒，擔心傷害男人的自尊心。但為了大局，你還是應該不顧情面，該批評的批評。在批評之前，最好先讚賞幾句，然後再具體地提出建設性的批評意見，並提供改進的方法。同時不要在一班人面前批評下屬，也不要在一個下屬面前説另外一個下屬不是。