一般來説,社保都是當月月初繳納的,社保也是當月生效,先由公司支付,之後再在員工的工資中扣除個人繳納的部分。如果出現下個月扣除當月社保費用的,可能是員工本月工資是在下個月發放,在發放時員工才知道扣除社保費用。
如果勞動者有出勤滿15天,用人單位應當在當月為其繳納社保。離職當月應當正常參加社保,而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間,當月生效的《解除勞動合同證明書》那麼當月也應當按照正常情況為員工參保。