作為醫助,你的技能不是最主要,對待工作的態度和是否有學習進取的心是我們關注的重點,應聘者可在面試前做一些適當的準備,讓用人單位充分了解你這些方面的優點。
和其他崗位的應聘一樣,注意一些面試的禮儀,不要在一些小細節上面失分就可以了。
正規點的面試的話通常都是結構化面試,去看一下醫助的崗位勝任力模型,或者職位説明書的任職要求,出題就是從這裏出。通常會考察服務態度、應變能力、親和力之類的吧。