佣金減免，單獨使用一條交易通道等。
各個證券公司大客户的標準不同。有的是賬户裏有100萬資金，並且月交易量有要求有的是要求賬户裏1000萬資金量，月交易量沒什麼要求。多數券商的大客户標準是500萬的資金，月交易量上千萬。
券商給大客户的待遇是不錯的，最主要的是佣金減免。現在市場上佣金多數在萬分之三左右，而大客户佣金可以減免到萬分之零點幾，並且可以享有單獨的交易通道。當然節假日的福利都是小意思了。
從總體情況上來看，證券公司和銀行不一樣，總體待遇是比較低的。
最常見的客户經理的工資在當地基本是最低水平，包含保險一般1800左右。主要就是拉客户、銷售產品。任務考核的壓力也比較大，基本上與保險業務員一樣。櫃枱人員的話，平均下來一個月工資也就是4000左右。以前比較穩定，現在也有了全員營銷的壓力。
前台員工一般入職前需考取證券從業資格，合格後入職可領取資格證，從事客户拓展工作。中台員工主要是客户服務工作，包括客户投資指導，推薦投資項目（例如推薦某某股票）。後台員工是接待新開户客户，辦理開户流程，或公司內勤（相當於文員）。
事實上，證券公司的待遇還要看你是在哪家公司，有的公司注重前台員工（因為新客户的不斷開發才能讓公司資產不斷累積），許以厚待重金有點公司注重中後台員工（因為要維持老客户成為忠實跟隨者）。但總體而言，行業在大城市競爭比中小城市激烈，待遇水平佔優勢，像前台，底薪許多為1800到2500不等，加上提成，做上2年堅持下來不走人（或不被開除）的，基本上好幾千，甚至過萬。中後台多數靠關係，當然也有的靠實力，然後累積工作年限（資歷），平常工資一般，最後靠年終分紅拿上一筆（當然也得當年股市走的好，公司賺錢才行）。
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